SDG 8 : travail décent et croissance économique

Objectif de l’ODD :

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

Ambition de Roularta :

Roularta Media Group vise une croissance économique durable dans le cadre d’une organisation stratégiquement agile et axée sur l’innovation. Attirer de nouveaux talents et encourager les collaborateurs à se développer davantage dans un environnement agréable et familial, avec comme priorités une attention particulière pour le bien-être, la formation continue et le respect de l’individualité de chacun.

Pertinence :

Investir dans la croissance économique et l’innovation en mettant l’accent sur la durabilité. Traduire concrètement la dignité de travail et le bien-être dans l’environnement de travail pour tous les collaborateurs.

Impact :

• Capital humain
• Sécurité et santé
• Droits humains
• Diversité et inclusion
• Formation

Travail équitable

Le Groupe Média Roularta investit massivement dans le capital humain. Nos propres employés ainsi que les pigistes sont d'une valeur inestimable pour nous : ils sont la grande force et la motivation derrière tout ce que l'entreprise accomplit. Nous travaillons comme une seule équipe, une grande famille, où chacun occupe une place propre, spécifique et importante. C'est pourquoi notre devise est "One Team, One Family, One Planet". Avec de nombreuses initiatives, nous encourageons une interaction durable avec tous nos collègues et nous nous engageons à créer un environnement de travail qui fait briller leur identité et leur bien-être. Voici quelques exemples :

• L'engagement HAPPIE contribue, grâce à quelques principes clés simples, à un environnement de travail agréable et respectueux pour tous. HAPPIE signifie :
  • Hello : respect et honnêteté
  • All : collaboration, inclusivité et diversité
  • Positiveness : positivisme, bonne santé et bien-être, communication ouverte
  • Property : production durable, consommation et croissance
  • Innovation : innovation et amélioration
  • Execution : une planète plus saine et un avenir pour toutes les générations futures
• Le système de rémunération flexible "Bar HR" permet aux employés de convertir leur prime de fin d'année et leur prime de pouvoir d'achat en éléments de rémunération fiscalement avantageux qui s'inscrivent dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la mobilité et les technologies de l'information.
• Le comité social "Fun @ Work" organise fréquemment des événements amusants pour tous les employés de Roularta, tels que des fêtes du personnel, des quiz, des activités sportives, des ateliers créatifs et d'autres initiatives qui favorisent le bien-être général.
• Le groupe de travail "Roulactif" ajoute la touche finale, avec des sorties en famille telles que des visites culturelles, des marchés de Noël, des parcs d'attractions, des concerts, des dégustations culinaires, ... Roulactif dispose également d'un fonds de solidarité pour des événements spéciaux ou des situations d'urgence.

Croissance économique

Roularta souhaite jouer un rôle de premier plan dans le secteur des médias en continuant de croître et d'innover de manière durable. Nous le faisons de différentes manières :

• En tant que membre de nombreuses associations (Conseil de déontologie journalistique, WE MEDIA, Febelgra, JEP, EMMA...), nous défendons continuellement les intérêts du secteur des médias et recherchons des innovations.
• Un laboratoire d'innovation spécialisé (IL) interne recherche activement de nouvelles technologies, tendances, outils et applications logicielles qui pourraient être pertinentes à mettre en œuvre chez Roularta. L'IL est au service de toutes les unités commerciales internes et sert de point de contact pour les fournisseurs de technologie (tels que les start-ups de la mediatech) et les groupes de recherche universitaires. Voici quelques collaborations importantes :
• En collaboration avec ML2Grow (fournisseur de services en IA), YesItCan.be (fournisseur de technologie) et les groupes de recherche imec-SMIT-VUB et VUB Artificial Intelligence Research Group, le Roularta Innovation Lab travaille sur le projet Trendify : une solution basée sur l'IA pour permettre aux journalistes de travailler de manière plus efficace et créative.
• En collaboration avec l'Université libre de Bruxelles, nous travaillons sur la chaire "Personnalisation, confiance et médias durables".